Pflegefachkraft [m / w / d] in Voll- und Teilzeit
Wir wissen nicht, ob es besser wird, wenn sich etwas ändert, aber wir wissen, dass es anders werden muss, wenn es besser werden soll.
Im Grunde müsste jetzt bei der Stellenausschreibung die Aufgaben in der Ambulanten Pflege dargestellt werden, aber grundsätzlich sind diese jedem bekannt. Daher konzentrieren wir uns einfach auf das Wesentliche.
Wir stellen einfach mal dar, warum wir anders und stolz drauf sind.
Wir finden, dass die Bezahlung in der Pflege nicht annähernd gerechtfertigt ist und haben uns daher entschlossen ein Gehalt von 3132 € anzubieten, da jeder von seinem Gehalt gut leben sollte. Ebenso gibt es eine monatliche steuerfreie 50 € Wertkarte z. B. für‘s shoppen in der Freizeit. Für die Verpflegung zahlen wir auch eine steuerfreie Verpflegungspauschale je Arbeitstag (bis zu 210. € netto je Monat).
Unsere Dienstpläne werden 3-4 Wochen vor dem neuen Monat ausgeteilt, sodass jeder seine Freizeit planen kann.
Über unseren Kooperationspartner ist eine Betreuung in der Kindertagespflege ab 01.04.2022 möglich.
Freie Tage laut Dienstplan bleiben auch freie Tage, da wir lieber die Tour selber fahren anstatt unsere MitarbeiterInnen „zu verheizen“.
Unsere Dienstzeiten liegen in der Frühschicht von 06:00 bis 14:30 Uhr und die Spätdienste von 13:30 bis 22:00 Uhr.
Die Touren werden so geplant, dass fast keine Überstunden anfallen. Sollte jedoch dieser Fall, z. B. wegen einem Notfalleinsatz o. ä. eintreten, dann gibt es ein Jahresarbeitzeitkonto. Die Mehrarbeit wird in Freizeit abgegolten und verfällt nicht.
Wir legen viel Wert auf Kommunikation und Ehrlichkeit. Sollten es Herausforderungen geben, so finden wir Lösungen, denn Psychohygiene und Wertschätzung werde bei uns sehr groß geschrieben
Urlaub dient der Erholung und wir geben euch 30 Tage frei im Jahr.
Die Touren sind bei uns nicht überfüllt und es muss sich keiner abhetzen.
Es besteht sie Möglichkeit von Dienstkleidung. Jedoch bleibt dies jedem selber überlassen. Wenn man sich in privater Kleidung wohler fühlt.
Wir haben total liebevolle und herzliche Menschen, welche wir betreuen und welche unsere Tätigkeit auch wertschätzen.
Und abschließend noch einen Satz:
Kevin und ich haben diesen Pflegedienst nicht gegründet, um Millionär zu werden, sondern da uns das Wohl der Menschen am Herzen liegt und daher folgen noch weitere wunderbare Projekte, um denjenigen Menschen Hilfe anzubieten, die sie benötigen.
Wenn wir euch überzeugt haben, dass wir anders sein könnten, dann meldet euch und wir legen es euch nicht nur schriftlich dar, sondern zeigen es euch auch.
Wenn Du einen Ausbildung als Kranken- und GesundheitspflegerIn, AltenpflegerIn, oder Pflegefachkraft hast, dann melde dich unter 0341- 24927833 oder per E-Mail.
PS:
Konditionen:
Vollzeit und Teilzeit möglich
3132 € Bruttoehalt (bei Vollzeit)
Sonntags- und Feiertagszuschlag
50 € monatliche Steuerbefreiung Wertkarte
30 Tage Urlaub
neue Dienstwagen (BJ 2021)
Wunschfrei
Einstiegsprämie von 1000 € (mit Dienstbeginn bis zum 30.06.2022) nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit
Einstiegsprämie von 750 € (mit Dienstbeginn zwischen 01.07.2022 und 14.07.2022) nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit
Einstiegsprämie von 500 € (mit Dienstbeginn ab dem 15.07.2022) nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
